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Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Sobre o Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos fornece conceitos e instrumentos que habilitam o egresso a planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos humanos nas organizações. Seu conteúdo engloba noções sobre os processos de desenvolvimento humano; estruturação dos processos de planejamento, das modalidades e técnicas de recrutamento e seleção de pessoas e compreensão do fluxo de demanda e oferta no mercado de recursos humanos; métodos para análise, descrição e especificação de cargos; noções do conceito de avaliação de desempenho, conhecimento dos diferentes métodos e capacidade de elaboração de programa de avaliação de desempenho funcional e domínio dos processos relacionados à administração de conflitos, às relações com empregados e sindicatos e habilidade em negociação.

Perfil do Profissional

Capacidade de desenvolvimento de talentos humanos, espírito de equipe, organização, habilidade de negociação e de administração de conflitos, facilidade de cálculo, gosto por matemática e estatística e domínio dos fundamentos da informática (sistema operacional, editores de texto e planilhas). Exige-se, ainda, que seja comunicativo e tenha bons conhecimentos em legislação trabalhista e tributária.

Em que trabalha o Profissional

O Tecnológico em Recursos Humanos é requisitado por empresas de diversos setores para atividades de recrutamento e seleção, seja como consultor, gerente ou assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento, desenvolvimento e comportamento organizacional. Além do departamento de RH das empresas, consultorias especializadas são os principais empregadores.

DEPOIMENTOS

Matriz Curricular

Estrutura Curricular : 00074 - Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tecnólogo

Cód/Matéria

 

Carga Horária

ATPD

Selet

SitDisc

001027

Antropologia Teológica

40

M

 

 

 

007434

Atividades Complementares

120

A

 

 

 

009835

Capital Humano nas Organizações

80

M

 

 

 

002057

Comunicação e Expressão

80

M

 

 

 

009877

Consultoria e Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas

80

M

 

 

 

020102

Contabilidade Geral

80

M

 

 

 

009836

Cultura para Inovação e Economica Empreendedora Criativa

80

M

 

 

 

009831

Estatística Aplicada

40

M

 

 

 

007410

Ética e Cidadania

40

M

 

 

 

007426

Gestão de Cargos, Remuneração, Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreiras

80

M

 

 

 

007425

Gestão de Departamento de Pessoal e Rotinas Trabalhistas

80

M

 

 

 

007430

Gestão de Treinamento e Desenvolvimento Profissional e Relações de Trabalho

80

M

 

 

 

009827

Gestão Estratégica de Marketing

80

M

 

 

 

009832

Gestão Estratégica Empresarial

40

M

 

 

 

007431

Legislação Trabalhista Aplicada

80

M

 

 

 

009828

Matemática Financeira Aplicada

80

M

 

 

 

009873

Mediação e Resolução de Conflitos

80

M

 

 

 

009833

Mercado e Sociedade

80

M

 

 

 

020202

Noções de Direito

80

M

 

 

 

007338

Projeto Integrador I

40

M

 

 

 

007339

Projeto Integrador II

80

M

 

 

 

007340

Projeto Integrador III

40

M

 

 

 

007341

Projeto Integrador IV

40

M

 

 

 

009878

Psicologia Organizacional e Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho

80

M

 

 

 

009876

Recrutamento, Seleção, Integração e Retenção de Talentos

80

M

 

 

 

009837

Sustentabilidade Social e Meio Ambiente

80

M

 

 

 

007221

Teoria Geral e Fundamentos da Administração

80

M

 

 

 

Carga Total Curso 1600 horas
Grade: 20191
Autorizacao:                Resolução CONSUP de 21/09/2015

Renovação:

A disciplina de LIBRAS-Língua Brasileira de Sinais é ofertada como disciplina opcional, todos os semestres, para todos os alunos que desejarem se matricular, em dias e horários compatíveis com o horário das aulas do curso, dentro do número de vagas disponíveis.
Legenda: (ATPD) - Atividades Teóricas e Práticas das Disciplinas referente aos cursos de Licenciatura; SELET - Disciplinas Seletivas referente ao curso de Filosofia; SitDisc - Descrição da Situação da Disciplinas no curriculo.)

 

Corpo Docente

Por que fazer o curso no unifai

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNIFAI fornece conceitos e conteúdos de gestão que habilitam o aluno a planejar, organizar, dirigir e controlar a área de recursos humanos. Permite formar os discentes com uma visão moderna sobre gestão de pessoas para que sejam agentes de transformação da cultura organizacional e voltados para o desenvolvimento e retenção de talentos. O curso não apenas qualifica os alunos para o mercado de trabalho como os prepara para o exercício pleno da cidadania.

As disciplinas abordam temas básicos e atuais, e as dinâmicas em sala de aula permitem ao aluno entender as relações trabalhistas, administração empresarial e ética, garantindo-lhe visão integrada dos parâmetros que envolvem a gestão de pessoas. O curso é formado por quatro semestres de capacitação específica e, ao término, o aluno receberá um certificado de conclusão.