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Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo)

Sobre o Curso

O Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos fornece conceitos e instrumentos que habilitam o egresso a planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos humanos nas organizações. Seu conteúdo engloba noções sobre os processos de desenvolvimento humano; estruturação dos processos de planejamento, das modalidades e técnicas de recrutamento e seleção de pessoas e compreensão do fluxo de demanda e oferta no mercado de recursos humanos; métodos para análise, descrição e especificação de cargos; noções do conceito de avaliação de desempenho, conhecimento dos diferentes métodos e capacidade de elaboração de programa de avaliação de desempenho funcional e domínio dos processos relacionados à administração de conflitos, às relações com empregados e sindicatos e habilidade em negociação.

Perfil do Profissional

Capacidade de desenvolvimento de talentos humanos, espírito de equipe, organização, habilidade de negociação e de administração de conflitos, facilidade de cálculo, gosto por matemática e estatística e domínio dos fundamentos da informática (sistema operacional, editores de texto e planilhas). Exige-se, ainda, que seja comunicativo e tenha bons conhecimentos em legislação trabalhista e tributária.

Em que trabalha o Profissional

O Tecnólogo em Recursos Humanos é requisitado por empresas de diversos setores para atividades de recrutamento e seleção, seja como consultor, gerente ou assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento, desenvolvimento e comportamento organizacional. Além do departamento de RH das empresas, consultorias especializadas são os principais empregadores.

DEPOIMENTOS

Matriz Curricular

Estrutura Curricular : 00074 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos / 20161
Tecnólogo

Cód/Matéria

 

Carga Horária

ATPD

Selet

SitDisc

007411

Antropologia Teológica

M

40

 

 

 

007434

Atividades Complementares

A

120

 

 

 

007421

Consultoria em Gestão e Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas

M

80

 

 

 

007424

Contabilidade Geral

M

80

 

 

 

007415

Elaboração e Análise de Projetos

M

80

 

 

 

007410

Ética e Cidadania

M

40

 

 

 

007426

Gestão de Cargos, Remuneração, Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreiras

M

80

 

 

 

007425

Gestão de Departamento de Pessoal e Rotinas Trabalhistas

M

80

 

 

 

007419

Gestão de Equipes de Alta Performance e Talentos

M

80

 

 

 

007420

Gestão de Recursos Humanos e Competências

M

80

 

 

 

007430

Gestão de Treinamento e Desenvolvimento Profissional e Relações de Trabalho

M

80

 

 

 

007427

Gestão Estratégica Empresarial e Responsabilidade Social

M

80

 

 

 

007412

Introdução à Gestão de Recursos Humanos

M

80

 

 

 

007423

Introdução à Psicologia Organizacional e Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho

M

80

 

 

 

007414

Introdução ao Marketing

M

80

 

 

 

007431

Legislação Trabalhista Aplicada

M

80

 

 

 

007418

Matemática Financeira e Estatística

M

80

 

 

 

007417

Noções de Direito

M

80

 

 

 

007429

Pesquisa e Produção de Textos

M

80

 

 

 

007433

Projeto Integrador I

M

40

 

 

 

007437

Projeto Integrador II

M

40

 

 

 

007435

Projeto Integrador III

M

40

 

 

 

007436

Projeto Integrador IV

M

40

 

 

 

007428

Recrutamento e Seleção

M

80

 

 

 

007416

Técnicas de Redação e Comunicação Organizacional

M

80

 

 

 

007400

Teoria Geral e Fundamentos da Administração

M

80

 

 

 

Carga Total Curso 1.610 horas
Autorização: Resolução CONSUP 21/09/2015
Reconhecimento:
Renovação:

A disciplina de LIBRAS-Língua Brasileira de Sinais é ofertada como disciplina opcional, todos os semestres, para todos os alunos que desejarem se matricular, em dias e horários compatíveis com o horário das aulas do curso, dentro do número de vagas disponíveis.
Legenda: (ATPD - Atividades Teóricas e Práticas das Disciplinas referente aos cursos de Licenciatura; SELET - Disciplinas Seletivas referente ao curso de Filosofia; SitDisc - Descrição da Situação da Disciplinas no curriculo.)
 

Corpo Docente

Por que fazer o curso no unifai

O Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos do UNIFAI fornece conceitos e conteúdos de gestão que habilitam o aluno a planejar, organizar, dirigir e controlar a área de recursos humanos. Permite formar os discentes com uma visão moderna sobre gestão de pessoas para que sejam agentes de transformação da cultura organizacional e voltados para o desenvolvimento e retenção de talentos. O curso não apenas qualifica os alunos para o mercado de trabalho como os prepara para o exercício pleno da cidadania.

As disciplinas abordam temas básicos e atuais, e as dinâmicas em sala de aula permitem ao aluno entender as relações trabalhistas, administração empresarial e ética, garantindo-lhe visão integrada dos parâmetros que envolvem a gestão de pessoas. O curso é formado por quatro semestres de capacitação específica e, ao término, o aluno receberá um certificado de conclusão.